Метод Тавберидзе. Команды.

Недоступность как новая роскошь Я уже давно стала замечать, что устаю от телефона. Не от людей и не от работы, а от постоянного присутствия. Утром чаты, днем уведомления, вечером голосовые. В какой-то момент просто не хочется открывать мессенджер. И это не лень. Это перегрузка. Недавно прочитала, что 51% людей испытывают стресс от цифрового шума, а 58% говорят о перегрузке технологиями. Цифры совпали с моими ощущениями. Раньше мне казалось, что быстро отвечать это вежливость. И меня бесили люди, которые могли не отвечать неделю. Теперь думаю, что вежливость это иногда не приставать. Молчание не всегда игнор. Иногда это необходимость. Потом узнала, что у этого есть название. Экономика отключения. Звучит сухо, но за ним простая мысль. Я стала ценить возможность не отвечать сразу. Не выкладывать сторис из отпуска. Не фотографировать каждую встречу. Так как будто возвращается ощущение собственного времени. Раньше статус давала доступность меня везде и всегда. Теперь его дает право исчезнуть и спрятаться в норку. Кнопочный телефон уже не кажется странным. День без экрана тоже. Люди удаляют соцсети, уезжают в места без Wi-Fi, сдают телефоны на входе. В Европе есть такие клубы и отели. В России появляются закатные встречи, книжные ретриты, арт-клубы. Там не снимают и не проверяют уведомления. Просто едят, читают, разговаривают. И становится очень пополярной випасана!! Это когда молчишь неделю вообще, живешь без книг и гаджетов. Я пока так не могу. Но видимо скоро и до этого дойду. Соцсети обещали сближение, но часто вышло наоборот. Лайки вместо разговора. Сторис вместо встречи. Я и сама через это прошла. Поэтому теперь радуюсь ужинам, где телефоны лежат в другой комнате. Прогулкам без цели. Какой же это кайф, когда вышел гулять и не куда-то, а просто идешь куда хочется. Разговорам без спешки. Вчера вечером уже поздно ко мне зашла подруга. Просто так. И мы проболтали ни о чем до полуночи. Вот это роскошь!!! Я не призываю всех срочно отключиться. Просто у каждого должно быть право на тишину. И, может быть, это и есть новая роскошь.

⚠️ 10 ошибок руководителя в кризис: как потерять команду, клиентов и бизнес сразу Во время кризиса привычные управленческие подходы перестают работать. Именно в такие периоды становятся особенно заметны ошибки, которые могут привести к потере доверия команды, клиентов и устойчивости бизнеса. 17 сентября в 18:30 (МСК) приглашаю на практический открытый вебинар «10 ошибок руководителя в кризис: как потерять команду, клиентов и бизнес сразу». ➡️ Что обсудим: • почему именно в кризис руководитель либо становится лидером, либо сам запускает разрушительные процессы внутри компании; • какие ошибки руководители совершают чаще всего и почему в момент кризиса они кажутся правильными; • как команда реагирует на управленческие решения и к каким последствиям это приводит; • какие пошаговые алгоритмы помогают предотвратить ошибки или исправить ситуацию, если они уже были допущены; • реальные кейсы компаний, столкнувшихся с кризисными ситуациями. ➡️ Спикер — Алена Тавберидзе Топ-менеджер с опытом работы в международных корпорациях с оборотом более 20 млрд. Член Совета директоров частных компаний, собственник бизнеса по развитию команд и руководителей, экс-директор по маркетингу Dolce&Gabbana Beauty. Вошла в ТОП-30 выдающихся маркетологов России 2025 по версии «Альпина PRO», бизнес-коуч года 2022. 🎁 Всем участникам — практическое руководство «10 лайфхаков для создания сверхрезультативной команды». Зарегистрироваться